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2021-03-12
中层管理人员公开竞聘已成为suncitygroup太阳新城选人用人的一种常态和加强队伍建设的一项举措。
为拓宽选人用人渠道,促使优秀人才脱颖而出,充实公司中层管理人员队伍,2021年3月12日上午,suncit ygroup太阳新城·中國官方网站对部分中层管理岗位进行了竞聘选拔。
按照公司中层管理人员竞聘上岗方案,本次竞聘面向公司所有符合任职条件的正式在岗员工,经过宣传发动,自荐或推荐,资格审核,共有6位员工参加了此次竞聘。
按照“公平、公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,此次竞聘采用现场演讲的方式进行。竞聘演讲的内容主要包括个人基本情况、业务能力、竞聘优势、对竞聘岗位认识和工作设想思路、具体工作目标与落实措施等。演讲中,竞岗者们个个自信十足,演讲激昂澎湃,现场气氛热烈。
演讲结束后,由在场评委从举止仪表、表达能力、竞聘岗位认识、工作思路、理解能力、综合与应变六个方面对竞聘人员进行点评与投票。
通过公开竞聘,公司中层队伍梯队将更加合理、结构将更加优化。下一步,公司会继续优化公司选人用人管理办法,进一步树立鲜明的用人导向,落实从严管理要求,开展岗位培训,提升能力素质,努力打造一批忠诚、干净担当的高素质中层管理者队伍,为推动公司健康发展提供强有力的人才保障和智力支撑。
最后,董事长强调,担任中层既是一种光荣、一种信任,更是一种担子、一种责任。希望大家不忘初心,牢记使命;践行承诺,踏实工作;服务大局,做好表率;政令畅通,管好部门;干净担当,敢于负责。做到守土有责,守土有方,协调推进通源快速健康地发展,用匠心守护质检初心!