中层管理人员公开竞聘已成为suncitygroup太阳新城选人用人的一种常态和加强队伍建设的一项举措。

  为拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，充实公司中层管理人员队伍，2021年3月12日上午，suncit ygroup太阳新城·中國官方网站对部分中层管理岗位进行了竞聘选拔。

  按照公司中层管理人员竞聘上岗方案，本次竞聘面向公司所有符合任职条件的正式在岗员工，经过宣传发动，自荐或推荐，资格审核，共有6位员工参加了此次竞聘。

  按照“公平、公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，此次竞聘采用现场演讲的方式进行。竞聘演讲的内容主要包括个人基本情况、业务能力、竞聘优势、对竞聘岗位认识和工作设想思路、具体工作目标与落实措施等。演讲中，竞岗者们个个自信十足，演讲激昂澎湃，现场气氛热烈。

  演讲结束后，由在场评委从举止仪表、表达能力、竞聘岗位认识、工作思路、理解能力、综合与应变六个方面对竞聘人员进行点评与投票。

  通过公开竞聘，公司中层队伍梯队将更加合理、结构将更加优化。下一步，公司会继续优化公司选人用人管理办法，进一步树立鲜明的用人导向，落实从严管理要求，开展岗位培训，提升能力素质，努力打造一批忠诚、干净担当的高素质中层管理者队伍，为推动公司健康发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

  最后，董事长强调，担任中层既是一种光荣、一种信任，更是一种担子、一种责任。希望大家不忘初心，牢记使命；践行承诺，踏实工作；服务大局，做好表率；政令畅通，管好部门；干净担当，敢于负责。做到守土有责，守土有方，协调推进通源快速健康地发展，用匠心守护质检初心！